Евротекс с активно участие в събития и вътрешни активности през пролетта

През пролетта на 2026 г. Евротекс реализира поредица от инициативи, които съчетаха външното представяне на компанията с вътрешното развитие на екипите и насърчаването на ангажираността на служителите. Акцентът в този период беше поставен както върху срещите с бъдещи кандидати и представянето на компанията като работодател, така и върху инвестицията в лидерските умения и вътрешната култура на развитие. Една от ключовите външни активности беше участието на компанията в Национални дни на кариерата 2026 – JobTiger, проведени на 28 март в галерия „Графит“. Събитието събра на едно място едни от най-активните работодатели във Варна и даде възможност на търсещите работа да се срещнат лично с компаниите, които ги интересуват. Фокусът на Евротекс по време на форума беше насочен към представяне на бизнеса в дълбочина – мащаба на операциите, разнообразието от процеси и различните нива и позиции в организацията. Срещите на място позволиха по-ясно да се „вдигне завесата“ над ежедневната работа в компанията и да се очертаят реалните кариерни възможности.

В периода 18–26 април Евротекс отново се включи в Работническия турнир по минифутбол за Купата на Община Варна, организиран от Българска работническа федерация „Спорт и здраве“, Община Варна и Работнически клуб „Спорт и здраве – Варна 2016“. Компанията участва в турнира последователно от 2023 г. насам, като в последните издания се нарежда стабилно на второ място, включително през октомври 2024 и април 2025 г. Тазгодишното участие се отличи с най-силната до момента вътрешна подкрепа – фирмена агитка от близо 20 колеги, включваща мениджъри, отговорници и служители. Участието в турнира се утвърждава като традиция, която съчетава спортния дух, екипността и неформалното общуване между различните звена в организацията.

Състоя се и официалното завършване на пилотното издание на лидерската програма „Административни мениджърски умения“, проведена в периода есен 2025 – пролет 2026. Програмата е първата по рода си вътрешна инициатива за развитие на лидерски и управленски компетенции в Евротекс и надгражда досегашните обучения с фокус върху практическо управление на хора и ресурси. В нея се включиха над 30 ключови служители от сортировъчните операции, които преминаха през откриващ целодневен семинар и шест практически полудневни модула, водени от вътрешни обучители от различни звена в компанията. Завършването на програмата беше отбелязано в неформална празнична атмосфера в автентичен гръцки ресторант, където участниците получиха символични абитуриентски шапки и дипломи – като знак за успешно преминат етап в тяхното професионално развитие.