Екипът на Евротекс: Валентин Вълчев – Организатор „Качество на продукцията“
Кои са хората, които са в основата на успеха на „Евротекс“? Това са нашите колеги – професионалисти, отдадени на работата си, които с ежедневните си усилия и идеи движат компанията напред. В тази рубрика ще представяме техния опит, отговорности и принос към развитието на компанията.
Валентин Вълчев отговаря за цялостния процес на сортиране и окачествяване на дрехите. От четирите основни цеха в Сортировъчния център – Сортиране, Опаковане, Ремонт на дрехи и Склад, той ръководи най-големия – цех „Сортиране“, където се извършват дейностите Първично сортиране, Вторично сортиране и Засичане.
Валентин е сред първите служители на „Евротекс“ и заедно със собственика на компанията – Явор Пандов, създава нашия модел за окачествяване на дрехите. През 2017 г. напуска компанията, за да се завърне в началото на 2024 г. и отново поема управлението на процеса на окачествяване в значително по-голям мащаб.
Изключителният му усет към дрехите и вниманието към детайла, комбинирани със спокоен и професионален подход към хората, са оставили трайна следа – дори по време на отсъствието му, името му продължаваше да се споменава като пример за професионализъм.
Каква е твоята роля в компанията и с какво се занимаваш ежедневно?
Моята роля в „Евротекс“ е Организатор „Качество на продукцията“. Всеки ден се занимавам с проследяване и контрол на целия процес на сортиране и окачествяване на дрехите. Работя в тясно сътрудничество с екипите в четирите основни цеха на Сортировъчния център – Сортиране, Опаковане, Ремонт и Склад, като основният ми фокус е върху цех „Сортиране“. Там следя качеството на първичното и вторичното сортиране, както и процесите по засичане на дефекти и класификация на дрехите.
Ежедневната ми работа включва координация на екипа, внедряване на нови методи за оценка на дрехите и гарантиране, че всички стандарти за качество се спазват, така че продукцията да отговаря на очакванията на нашите клиенти.
Как започна твоята история в компанията?
Започнах работа в „Евротекс“ през 2006 г., когато компанията беше малък екип от 4–5 човека, работещи в склад в село Суворово. От самото начало работихме с голямо желание и поддържахме висок стандарт на качество.
С развитието на фирмата постепенно се преместихме във Варна, за да отговорим на нарастващите нужди. През годините посещавахме фабрики в Европа и Южна Азия, което ни помогна да натрупаме опит и да подобрим процесите си.
През 2017 г. компанията вече достигна сортиране от около 10 тона на ден и в този момент реших да напусна, за да развивам собствен бизнес. След няколко години ръководството се свърза с мен с предложение да се върна, като по това време фирмата вече се беше преместила в нов склад и започваше внедряване на автоматизация в процеса на сортиране – обемът вече достигаше 50 тона на ден.
След завръщането си работих с голямо желание, активно съдействам за внедряването на автоматизацията, подобряване на работната среда, комуникацията и екипната работа, като се стремя процесите да са ефективни, а екипът мотивиран и ценен.
Кое е най-интересното или най-предизвикателното в работата ти?
Най-интересното в моята работа е постоянното предизвикателство да следя и оптимизирам процесите, така че качеството на сортирането да бъде високо и стабилно, въпреки растящите обеми. Всеки ден е различен. Трябва да решаваме неочаквани ситуации, да координираме екипа и да намираме баланс между ефективност и внимание към детайла.
Какви умения са най-важни за твоята работа?
Най-важни за моята работа са вниманието към детайла и умението да наблюдавам процесите в цялост. Необходими са също организационни умения и способност за координиране на екипа, така че всички да работят ефективно и да поддържат високо качество на продукцията.
Комуникационните умения също са ключови. Важно е да се изясняват задачите, да се мотивират колегите и да се създава добра работна атмосфера. Освен това е ценно и адаптивното мислене, защото всеки ден се появяват нови предизвикателства и ситуации, които изискват бързи и правилни решения.
Какво ти носи удовлетворение в екипа и средата?
Най-голямо удовлетворение ми носи, когато виждам как екипът работи заедно ефективно и с желание. Когато всеки осъзнава своята роля и допринася за общия резултат, това създава позитивна и мотивираща атмосфера.
Също така ми е приятно да наблюдавам развитието на хората, когато колегите усвояват нови умения, подобряват работата си и се чувстват ценени за усилията си. Средата в „Евротекс“ е динамична, но в същото време подкрепяща, което прави ежедневната работа по-лесна и удовлетворяваща.
Послендни публикации
Коректният трудов модел като устойчива практика в Евротекс
Евротекс с коледни инициативи, обединяващи екипите през декември
Евротекс с отличие за „Работодател на годината“ от Агенцията по заетостта
Отворени обучения за административния екип на Евротекс
Екипът на Евротекс: Валентин Вълчев – Организатор „Качество на продукцията“
Евротекс стартира лидерска програма за развитие „Административни мениджърски умения“
Екипът на Евротекс: Пламена Николова – Заместник-главен счетоводител
Екипът на Евротекс: Надя Николова – Заместник-организатор – Качество на продукцията
Годишна търговска среща с екипи от България, Румъния и Гърция
Екипът на Евротекс: Галина Русева – Координатор складове за търговия на едро
